Instytut Badawczy McKinsey prognozuje, że do roku 2030 21% stanowisk pracy w Polsce zostanie zastąpionych pracą automatów. Najbardziej zagrożone są prace niskopłatne i związane z prostymi zadaniami.
Powstaną jednak nowe zawody związane z produkcją „czystej” energii, ekologią oraz nowymi miejscami pracy, które wymagać będą tworzenia i wdrażania nowoczesnych technologii. Nowe zawody wymagać będą też nowych kompetencji — i technicznych, i miękkich, których musimy uczyć się już od najmłodszych lat. Jest też optymistyczna prognoza: być może pracę polegającą na wykonywaniu zadań przejmą automaty, ludzie natomiast — jako istoty rozumne i twórcze (cechy, których brakuje sztucznej inteligencji) — swoją pracę będą opierać na zainteresowaniach i pasjach.
To wyjątkowy i gorący temat, szczególnie ważny i kluczowy dla dzisiejszej gospodarki i dla naszej uczelni. — zauważył prof. dr hab. Andrzej Kaleta, Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu — Wszyscy wiemy, że żyjemy w czasach rewolucji, jeżeli chodzi o rynek pracy, związanej z cyfryzacją.
Nie wszyscy jednak te zmiany zauważają. Szczególnie nieświadomi czekających ich na rynku pracy oczekiwań i wyzwań w gospodarce cyfrowej wydają się studenci. Jak podkreślił dr inż. Robert Muszyński z Politechniki Wrocławskiej — Studenci nie są świadomi potrzeb, nie są świadomi tego, po co przychodzą na studia i czego powinni się nauczyć. Studia prowadzone są na skalę masową, przez co praktycznie nie ma nawiązywania relacji pomiędzy prowadzącymi, kadrą, profesorami a studentami. Nie ma relacji mistrz-uczeń, która w kształceniu akademickim odgrywa kluczową rolę, bo nie chodzi tylko o to, by przekazać wiedzę, ale także, by zachęcić do działania.
Obecni na konferencji przedstawiciele świata biznesu zwrócili także uwagę na konieczność dostosowania się do czekających nas zmian na rynku pracy. Przyszłość będzie na pewno inna niż dzisiaj. Mówimy więcej o miękkich kompetencjach, o rzeczach, które należy rozwijać i których trzeba się uczyć. Trochę mniejsze znaczenie będę miały tzw. kompetencje twarde — związane z wiedzą zawodową czy konkretną specjalizacją. Czekający nas świat wymagać będzie ciągłej zmiany, dlatego będziemy musieli często się przekształcać, przebranżawiać i od nowa kształtować. Do tego właśnie potrzebne są kompetencje miękkie — podkreślił Artur Sawicki,
Pod dyskusję został poddany także model kształcenia wyższego. Czy aktualne programy nauczania są adekwatne do wymagań rynku pracy i pracodawców? Błędy w myśleniu i projektowaniu współczesnych studiów zauważa prof. dr hab. Jerzy Hausner z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie — Cała nasza edukacja jest dyskusją o tym, jaka ma być podstawa programowa. Tak, jakby od postawy programowej, a nie metody kształcenia zależało wszystko. To metoda kształcenia musi się zasadniczo zmienić, i jeżeli tak się stanie, to musi się też zmienić relacja między uczniem, nauczycielem i pracodawcą.
W konferencji odbywającej się w ramach Open Eyes Economy on Tour udział wzięli przedstawiciele środowiska akademickiego (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, SGH Warsaw School of Economics, Politechnika Wrocławska), biznesu (Hitachi Vantara, AXA XL, ABSL Poland, GlobalLogic, IBM, Infor Smith & Nephew) oraz rządu.
Musimy dzisiaj patrzeć kompleksowo, globalnie. I musimy wzajemnie koordynować rozwój tych kompetencji w każdym z sektorów gospodarki. Jest to ogromne wyzwanie przed nami. Mam nadzieję, że jeszcze przed wakacjami opublikujemy strategię rozwoju kompetencji cyfrowych – zapowiedziała obecna na konferencji Wanda Buka, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji.
Wydarzenie, które zgromadziło blisko trzystu uczestników, odbyło się we współpracy Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i Fundacji GAP, a także Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Pracodawców RP, Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie i Centrum Współpracy z Biznesem. Partnerami konferencji byli: VELUX, Fertőd, ABSL Poland, Wrocławskie Centrum Akademickie
Zobacz relację z wydarzenia
?Od naszego wydarzenia minęło już trochę czasu, ale warto przypomnieć sobie o czym dyskutowaliśmy. Zobaczcie nasz ? film z podsumowujący konferencję #OEE on Tour. Jeszcze raz dziękujemy ? wszystkim prelegentom i uczestnikom. Mamy nadzieję, że było to dla Was owocne spotkanie.
Gepostet von Biuro Karier przy Centrum Współpracy z Biznesem UE am Montag, 20. Mai 2019