Robert Skidelsky wraz ze swym synem opublikował w 2012 roku esej pt. „How Much is Enough”. Autorzy zwracają w nim uwagę na nadmierną konsumpcję, która napędza współczesną gospodarkę, prowadząc do szeregu negatywnych ekonomicznych i społecznych konsekwencji. Autorzy przekonani są o tym, że sposobem na ograniczenie konsumpcji jest zmniejszenie czasu pracy na rzecz czasu wolnego dla pracowników. Ile słuszności jest w tej idei?
Na temat pracy i jej przyszłości będziemy dyskutować w czasie konferencji „Świat (bez) pracy”, która odbędzie się 18 października 2019 r. w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie (budynek C, aula 2, al. Niepodległości 128). W wydarzeniu wezmą udział przedstawiciele nauki a także organizacji zrzeszających pracodawców, pracowników i przedsiębiorców. Konferencja odbywa się w ramach cyklu Open Eyes Economy on Tour, patronat natomiast objęła Rady Dialogu Społecznego.
Praca ludzi zastępowana i wypierana jest przez automaty, roboty i sztuczną inteligencję. Globalizacja, finansjalizacja i cyfryzacja gospodarki wywołują m.in. głębokie zmiany w stosunkach pracy. Traci ona swoje lokalne związanie: stała się mobilna, także na skalę globalną. W rezultacie jednak przestaje być oczywiste, jakie są prawne i społeczne podstawy umowy pracownika z pracodawcą i w jaki sposób taką pracę opodatkować. W rezultacie wzmaga to konkurencję, ale i osłabia ochronę pracy. Związki zawodowe organizujące pracowników podlegają dramatycznemu zanikowi, następuje dezintegracja środowisk pracowniczych, co obserwowane jest z niepokojem także przez czołowych reprezentantów wielkiego biznesu, a w konsekwencji rozpowszechniają się niestandardowe formy zatrudnienia i zubożenie warstwy pracowników wykonawczych. Aby alternatywne reguły gry ekonomicznej i siły je pobudzające mogły się w ogóle wyłonić, przestrzeń działalności gospodarczej musi być w jakiejś mierze przestrzenią wolną, czyli wspólną i dostępną dla aktywności każdego. Oznacza to, że nie może ona zostać w pełni sprywatyzowana czy zawłaszczona.
Konferencja jest kontynuacją rozmowy rozpoczętej w maju tego roku na II seminarium świeradowskim. Grupa naukowców i praktyków, zajmujących się tematyką zmian zachodzących na współczesnym rynku pracy spotykała się aby rozmawiać o społecznych i ekonomicznych konsekwencjach 4. rewolucji przemysłowej i jej wpływie na kształtowanie się rynku pracy. Zapisem prowadzonej dyskusji będzie publikacja wydana w ramach serii „Open Eyes Economy Discussion Papers”, każdy z uczestników konferencji ją otrzyma.
